A. Rekrutmen karyawan
B. Promosi jabatan/ mutasi/ asesmen karyawan
C. Seleksi beasiswa karyawan
D. Seleksi karyawan teladan
E. Konseling pegawai yang kurang produktif
F. Lainnya (disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan)

Rekrutmen dan asesmen karyawan ini dapat dilakukan secara individual maupun klasikal.